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Découverte de la Mission de « Coordinateur de Référents Handicap »
Le Coordinateur de Référents Handicap pilote la politique handicap de l’organisme de formation dont il dépend et assure son suivi et sa mise en œuvre aux côtés des Référents Handicap Relais sur le terrain (en établissement par exemple). Il occupe donc un rôle central et stratégique, en lien étroit avec la direction, les référents et l’équipe pédagogique. Il est avant tout à l’écoute des Référents, pour les aider et les accompagner dans leur mission en faveur de l’accessibilité des parcours de formation.
Voici ses missions clefs :

Définit et pilote la stratégie handicap
Il élabore la stratégie globale et le plan d’action handicap en accord avec la direction.
Il fixe des objectifs clairs et définit les actions concrètes à déployer, dans une démarche d’amélioration continue et participe à leur déclinaison en région.
Promeut une culture d'inclusion
Il développe une culture d’inclusion au sein des différentes entités au travers des référents handicap et des équipes pédagogiques.
Accompagne les référents handicap
Il occupe une fonction support : il est à l’écoute des référents handicap et des formateurs et les accompagne dans leur mission de suivi et d’accompagnement des apprenants. Il les aide à surmonter les difficultés qui peuvent être liées à l’éloignement terrain.
Anime le réseau et multiplie les partenariats
Il anime le réseau des Référents Handicap de sa structure : crée du lien et favorise le partage d’expériences.
Il développe et structure un réseau de partenaires sur le territoire : institutions, associations, entreprises et acteurs spécialisés.
Sensibilise et développe les compétences
Il encourage une culture de l’inclusion : fait changer les regards et lever les préjugés . Il veille à la montée en compétences des référents handicaps.
Participe à l'évaluation et l'amélioration continue
Pour approfondir
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Inscrivez-vous à notre Rendez-Vous des Référents Handicap Jeudi 20 novembre 2025 à Sin-le-Noble : Coordinateur de Référents Handicap : place et spécificités du rôle
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